Затримання службових осіб оборонних компаній
Прокурори з Офісу Генерального прокурора спільно зі співробітниками СБУ розкрили дії керівників двох державних оборонних підприємств, котрі організували схему фіктивного оформлення на роботу для подальшого одержання відстрочки від мобілізації. Згідно з матеріалами слідства, чиновники вимагали від особи 12 тисяч доларів за “влаштування” на посаду, що існувала лише в документах.
За інформацією Офісу генпрокурора, такий “працівник” не мав виконувати будь-яких робіт. Чоловік повідомив правоохоронні органи про таку пропозицію, і наступні зустрічі відбувалися вже під наглядом силовиків.
За 12 тисяч доларів працевлаштовували заради броні
12 лютого 2026 року обох посадовців затримали під час отримання грошей. Прокурори оголосили їм про підозру за ч. 3 ст. 368 ККУ (прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди службовою особою – ред.) та обрали запобіжний захід – цілодобовий домашній арешт. Санкція статті передбачає до 10 років ув’язнення, конфіскацію майна та позбавлення права займати певні посади.
Ділків піймали на гарячому, вони – під цілодобовим домашнім арештом
Що таке резервування працівників і кому воно доступне
У період загальної мобілізації існує процедура резервування працівників, яка дає можливість залишитися на робочому місці і тимчасово бути звільненим від призову. Для цього компанія повинна представити аргументи, що працівник є вкрай потрібним і його неможливо замінити. Резервувати військовозобов’язаних можуть підприємства критичної інфраструктури, оборонного сектору, медичної галузі, аграрного сектору, роздрібної торгівлі, транспортної сфери, а також банки, які продовжують функціонувати під час воєнного стану.
Проблема в Україні полягає в тому, що чимало працедавців не дотримуються правил військового обліку, беручи на роботу військовозобов’язаних без належної перевірки їх даних, що робить більш складним законне резервування через ТЦК.